В Сумской области 31 защитник начал собственную предприниматель- скую деятельность, 36 человек повысили квалификацию и прошли профессиональное обучение.
Житель Тростянца Сумской области Сергей Самойленко в свое время пошел добровольцем в зону АТО. Вернувшись, начал искать работу по специальности «инженер-технолог по производству и переработке продукции животноводства». Стал на учёт в районном центре занятости. Воспользовавшись советами и рекомендациями специалистов по открытию собственного дела, записался на курсы по основам предпринимательской деятельности. После защиты бизнес-плана и регистрации частным предпринимателем получил одноразовую помощь для открытия собственного дела. Такое для него стало открытие кинологической школы. С юных лет он дрессировал четвероногих помощников, приобрел опыт. И вот увлечение стало делом жизни.
Теперь он спокоен за завтрашний день, потому что оказалось немало желающих получить от него квалифицированную помощь. Сергей Самойленко один из семи бывших безработных Тростянца, которые воспользовались услугами службы занятости и начали собственное дело.
По словам директора Сумского областного центра занятости Владимира Подлесного, в целом по области с начала проведения АТО работу нашли 114 демобилизованных военных, 778 получили статус безработных, из них 710 получили соответствующую помощь. А 31 защитник начал собственную предпринимательскую деятельность, 36 человек повысили квалификацию и прошли профессиональное обучение - изучали основы малого предпринимательства, приобретали специальность водителя автотранспортных средств, операторов котельной и тому подобное. На Сумщине задействовали все механизмы и рычаги, чтобы те, кто вернулся с войны, имели работу и уверенность в завтрашнем дне.
Вместе с активистами общественного фонда «Сумы» специалисты областного центра занятости с мая прошлого года организовали работу информационно-консультационного центра «под одной крышей», разработали и напечатали «Справочник социальных услуг». В каждом центре занятости состоялись мини-ярмарки вакансий, на которых работодатели предлагали работу демобилизованным военнослужащим.
На днях разработан проект Стратегии модернизации и развития государственной службы занятости на 2016-2020 годы. Документ предусматривает возможные вызовы, предлагает и расширяет содержание технологий предоставления услуг, гибкую систему управленческих и организационных подходов по содействию занятости. Благодаря реорганизации служба занятости области станет современной сервисной структурой с высоким уровнем доверия клиентов, социальных партнеров и общественности, в конце концов предоставлять более широкий комплекс услуг, в том числе и демобилизованным военнослужащим.
