Если работник работает неполный рабочий день и получает заработную плату, которая в 2016 году не превышает 1930 грн. в месяц, он имеет право на налоговой социальной льготы 689 грн.
Если работник работает неполный рабочий день и получает в связи с трудовыми отношениями заработную плату, которая в 2016 году не превышает 1930 грн. в месяц, он имеет право на применение налоговой социальной льготы 689 грн.
Порядок применения налоговой социальной льготы определены ст. 169 Налогового кодекса.
Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата, если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен (пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Налогового кодекса).
Учитывая, что на 1 января 2016 года прожиточный минимум для трудоспособного лица (в расчете на месяц) установлено в размере 1378 грн., размер дохода (заработной платы), что дает право на налоговую социальную льготу в 2016 году, составляет 1930 грн. в месяц (1378 грн. х 1,4).
В случае превышения месячной заработной платы сверх установленного размера вопрос предоставления налоговой социальной льготы не рассматривается.
В соответствии с пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 50 процентам размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (в 2016 году - 689 грн.).
