Броварской алюминиевый завод на сегодняшний день является одним из крупнейших промышленных предприятий страны, однако, не многие знают, что так было не всегда.
Броварской алюминиевый завод на сегодняшний день является одним из крупнейших промышленных предприятий страны, однако, не многие знают, что так было не всегда.
После распада Советского Союза он был практически заброшен, продукция не производилась, появились значительные убытки. Сейчас сложно представить, но всего лишь 10 лет тому назад - этот государственный гигант тихо погибал и находился на грани ликвидации.
Существенные изменения в лучшую сторону в 2011 году связаны с его приобретением группой компаний ALUMETA GROUP и его грамотным антикризисным управлением молодым директором завода – Сергеем Шапраном. На момент назначения на должность руководителя ему было всего 25 лет, однако именно под его руководством промышленный гигант получил вторую жизнь.
Под его руководством были внедрены следующие изменения:
- Переход на более современное оборудование и начало производства новых видов продукции из алюминия.
- Цеха перешли на круглосуточную работу и получили сертификацию качества по международным стандартам (ISO).
- Были заключены новые контракты на продажу продукции как в пределах Украины, так и на зарубежных рынках.
Детство и семья
Сергей Шапран родился в простой семье военных в городе Днепр. После окончания школы он выбрал себе профессию юриста и поступил в университет в Киеве. Так как у него не было влиятельных родителей и больших финансовых возможностей, еще в период учебы в университете он устроился на подработку стажером в юридической компании. Дальше больше - ведь благодаря таким качеством как настойчивость, целеустремленность и трудолюбие, он становится сначала опытным юристом, а потом и управляющим директором этой компании.
За короткий срок он получает навыки организации процессов и управления предприятия, становится молодым и перспективным менеджером. Уже в 2011 году его приглашают на должность директора Броварского алюминиевого завода, нуждающегося в полной реорганизации.
Модернизация государственной компании
Сергей Шапран успешно вывел предприятие из кризиса и справился со всеми поставленными задачами. Благодаря ему в стране возродилось крупное предприятие, которое создает большое количество рабочих мест и вносит значимы вклад в бюджет. Рациональный подход и внедрение современных стандартов и принципов работы – залог успеха этого молодого и перспективного руководителя. Это очень вдохновляющий пример человека, который самостоятельно добился успеха с помощью личных качеств и полученных знаний. Будем следить за дальнейшими победами Сергея и ждать его новых достижений.