Кабинет Министров Украины своим распоряжением от 16.11.2016 рекомендовал график переноса рабочих дней в 2017 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.
Кабинет Министров Украины своим распоряжением от 16.11.2016 рекомендовал график переноса рабочих дней в 2017 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.
По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2017 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:
1 января - Новый год (воскресенье)
7 января - Рождество Христово (суббота)
8 марта - Международный женский день (среда)
16 апреля - Пасха (воскресенье)
1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (понедельник, вторник)
9 мая - День Победы (вторник)
4 июня - Троица (воскресенье)
28 июня - День Конституции Украины (среда)
24 августа - День независимости Украины (четверг)
14 октября - День защитника Украины (суббота).
В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Согласно распоряжению Кабинета Министров Украины от 16.11.2016 "О переносе рабочих дней в 2017 году", 8 мая также будет выходным днем, образуя четырехдневные каникулы с 6 по 9 мая. Так же образуется четыре выходных дня для празднования Дня независимости (с 24 по 27 августа). Выходные день 8 Мая и 25 августа придется отрабатывать по субботам 13 мая и 19 августа соответственно.
Графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.
