Не є новиною той факт, що останнім часом активізувалися процеси зовнішньої трудової міграції, основним чинником якої є низький рівень доходів населення.
Не є новиною той факт, що останнім часом активізувалися процеси зовнішньої трудової міграції, основним чинником якої є низький рівень доходів населення. Так, у 2018 році мінімальна заробітна плата в Україні становить 3723 грн. (116 євро), а в Польщі - більше 500 доларів, по Сумській області травнева середньомісячна заробітна плата складала 7 316 грн.
Протягом 6 місяців поточного року 4 тисячі роботодавців співпрацювали з центрами зайнятості. Кількість вакансій у базі даних – 19,8 тис. одиниць, при цьому 38% запропонованих вакансій мали мінімальну заробітну плату і лише 4% - більше середньої заробітної плати по області. Середня ціна вакансії, запропонована роботодавцями області складає 4207 грн, що ускладнює працевлаштування безробітних, особливо кваліфікованих працівників.
Сьогодні ринок праці області потребує кваліфікованих робітників, які користуються значним попитом і за кордоном. За даними Першої міжнародної рекрутингової компанії «EAST-WEST» (Сумська філія) заробітна плата, яка пропонується робітникам в країнах Європи, коливається від 10,0 тис. грн. до 24,5 тис. грн. Для прикладу: касир отримує в країнах Європи від 10 тис. грн, по області – від 3,2 до 4,2 тис. грн; зварювальник - 24,5 тис. грн, по області – 5 тис. грн; водії - 22 тис. грн., по області - 5 тис. грн; муляри -18 тис. грн., по області - 5,1 тис. грн.
Такі величезні розбіжності у оплаті праці й змушують наших співвітчизників покидати сім’ї й вирушати у далекі мандри.
Якщо врахувати демографічні тенденції – зниження народжуваності, старіння населення – то через певний час в області відчуватиметься брак трудових ресурсів, тому регулювання міграційних процесів, а також створення умов для повернення громадян потребує негайного вирішення.
